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人工智能8天完成688个实验!检测员的“好日子”还有多久?

来源: 时间:2020-07-22 17:55:00 次数:

考虑到机器检测员具备四大人类难以企及的优势,我们相信机器取代人类检测员的日子应该不远了。


当检测员们还在抱怨新冠疫情严重影响了今年的加薪、升职时,一场影响全行业科技巨变正在悄然发生。
近日,来自利物浦大学的研究人员,成功地开发出一款人工智能机器人化学家。
这款机器人化学家具有人形特征,可以在标准实验室中自己工作,像人类一样使用各种实验仪器。
然而,与人类不同的是,这种机器人具有无限的耐心,可以同时考虑数十个维度的变量,每天工作21.5个小时,剩下的时间用于暂停充电
更重要地是,这种机器人可以“独立思考”,自主完成一系列的实验操作。
在第一次测试中,这个1.75米高的AI机器人在8天时间里独立完成了668个实验,并研发出了一种全新的化学催化剂。
这一重磅成果,已经封面文章的形式发表在最新一期的 Nature 杂志上。
如果说该项研究成果是社会的福音,可以加快科学研究、推动人类的进步的话,那么它也极有可能成为很多行业的噩梦,比如检测人员

人工智能面前,人类检测员真的“不堪一击”吗?


就检验检测行业而言,人工智能的优势在哪里呢?一篇名为《分享|硫酸暖手、工资垫底,基层检测员的未来"大有可为"吗?》的文章其实已经给出了答案。
总的来说,人工智能的优势,就是基层检测员的弱势。我们将其归纳为如下四点:
1、人类需要休息,机器不需要
根据不完全统计,近70%检测员工作超过10小时后需要休息,同时有56.33%的检测员需要双休来缓解自身的疲劳。
另外,机器不存在人类员工群体的婚、丧、病、孕产等假期,也就节省了很大一笔人力成本。
同时,人类本身是脆弱的。因为工作的需求,检测员每天都要接触到大量化学试剂,而大多数酸碱有机试剂对人体均有不同程度的伤害。遇到工伤问题的时候,企业面临的的不仅仅是失去即战力,更是一笔赔偿。
与其使用容易受伤、需要休息、时不时还要来个大休的人类进行工作,一台每天可以工作20小时以上、除了电费之外就是定期保养的机器难道不是企业更好的选择吗?
2、人类会出错,机器不会
《中国检验检测行业统计数据解读》中,我们可以看出,检验检测行业从业者学历在专科及以下的人群达到49%之多,而研究生及以上的学历甚至不到10%。
在绝大多数情况下,低学历就意味着工作大多是重复性、机械性的。所以检测机构对于基层检测工作的要求往往是不出错即可。
而经验丰富的检测员与小白相比,主要优势之一就是不容易出错,或者在出现错误的时候能够做出正确的选择来弥补。
然而不容易出错不代表不会出错。人有七情六欲,出错是在所难免的。
相比之下,人工智能检测员不仅没有情绪变化、没有新陈代谢,它们更不会被人世间的问题所困扰,只要程序得当,人工智能的出错率可以归为零。
3、人类会主动离职,机器只会被动淘汰
良禽择木而栖,高端人才的流动是市场行为,整个检验行业都对这种人才求贤若渴。
所以一般检测员在一个机构的时限不超过三年。
小微机构很难有超过五年的化验员,除非是企业主的亲属。
对于企业而言,将刚走出学校的新手培养成身经百战的老兵,往往要付出不小的成本。
如果使用人工智能检测员,不仅仅可以减少培养新人的成本,还能避免成为其他企业的“培训基地”,企业何乐而不为呢?
4、人的欲望永远不会满足,机器没有欲望
能够成为行业内的佼佼者的人,往往都具备较强的上进心。他们会积极学习、努力工作、在工作中增长自己的经验。
那些通过自身不断努力而获得成长的检测员,在为公司带来更大利益的同时,也希望公司能够给予自己更多的好处,或是加薪、或是升职。
当然,也存在一些得过且过的检测员,来工作就是为了混一口饭吃。这样的检测员不仅会影响团队的气氛,也容易混成老油条,占尽公司的便宜。
而人工智能检测员就不一样了,公司不需要考虑他们自身的变化所带来的影响。
需要提升就给机器升个级,用的久了就来一次保养。
也不需要考虑偷懒的问题,毕竟世界上不存在懒惰的机器。
考虑到以上四点差异,在人工智能面前,基层检测员似乎毫无竞争力。当然,更多的人认为,人工智能时代仍然很遥远,我们并不需要担心这个问题。
然而,事情真的是这样吗?

人工智能取代检测员的日子有多远?


在过去的几年间,人工智能取代人类的问题被反复提出、反复论证,人们似乎已经达成了这样的共识,人工智能终将取代人类的工作,但那是很久很久以后的事情。
虽然很多朋友仍然认为人工智能是镜花水月,然而我们不得不承认人类科技正以飞快的速度在发展。
拿中国通讯发展史为例,中国在1995年由中国移动率先引进了2G网络,当时的网速峰值大概是150Kps;到了2009年工信部发放3G牌照的时候,网速峰值已经达到了6Mkps,14年的时间网速翻了40倍。
2013年工信部发放4G牌照,此时的网速峰值是100Mbps,4年时间翻了近20倍。
当2019年发放5G牌照的时候,网速峰值已经可以达到Gbps的水平,5年时间又翻了10倍。
这种惊人的科技发展速度不仅仅体现在通讯技术上面,我们还能从高铁的速度、GPS定位的精准度等角度体会到。
所以,人工智能大范围取代基层检测员进行实验的日子还会远吗?
前不久,澳大利亚机器人公司Fastbrick Robotics,研制出了机器人瓦匠Hadrian X。
一小时之内,它能砌起1000块砖,还能24小时不休息连续工作。
两天之内,就能搭建起一整栋住房。
不仅如此,Hadrian X还可以处理不同大小,不同规格的砖块,也可以实现切割、研磨等精细操作。
这个被制造公司称为“3D自动机器人砌砖技术”的“怪物”,一下子成了建筑工人的强大竞争对手。由此可见,在不久的将来,我们可能不仅做不成检测员,甚至连搬砖都是奢望。
当我们回过神的时候才发现, “人机大战”就已提早进入白热化阶段。
肉眼可见的,在线监测取代了采样员、Lims系统让传统文员丢掉工作。对于检验检测行业而言,下一个被取代的,很可能就是检测员。
时代抛弃你,可能连声招呼都不会打。

只有强者,才能无惧变化


尽管,机器人看上去越来越“无所不能”。
但它们毕竟不是人类,缺乏思考、同理心和温度。
无论时代如何变化,人工智能替代了多少工作岗位,优秀的人才始终是稀缺品。
以人才为本的战略,也依然是包括检验检测机构在内的企业的核心竞争力。
比如去年7月,华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案。
他们全部是2019年应届博士生,待遇最高的两个人,年薪分别为182万和201万元。
刚毕业就年薪过百万,这样的牛人一出道,就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。
我们也许无法像他一样拔尖,但唯一能做到的,就是永远保持学习、不断进步。
因为这才是我们真正赖以生存的“铁饭碗”。
时代很残酷,它不会对任何人手下留情,但有本事的人到哪都有饭吃。
我们无法预知明天会发生什么,只有时刻准备着,才能无惧变化。
毕竟,机会永远留给时代的强者。

来源/我要测

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